Publication de l’index égalité Femmes-Hommes
Parce que nous sommes convaincus que la mixité Femmes-Hommes dans les emplois est source de complémentarité, d'équilibre social et d'efficacité économique, BIO MED 21 s'engage depuis plusieurs années à promouvoir l'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes. Aussi, BIO MED 21 calcule et publie chaque année, l'index égalité Femmes-Hommes.
Au 28 février 2025, sur la base des données de l'année 2024, le résultat final de l'index égalité Femmes-Hommes est malheureusement incalculable en raison de la faible proportion d’hommes dans l’effectif de la Société.
Indicateur « Écart de taux d’augmentations individuelles »
Points
Sur 35
Indicateur « Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité »
Points
Sur 15Indicateur « Ecart de rémunération »
Incalculable
Effectif des groupes valides inférieur à 40 % de l'effectif
Indicateur « Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations »
Points
Sur 10Les femmes étant sur-représentés
Total des points lorsque l'indicateur est calculable
Points
Sur 60
